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我会受邀参加职研中心成立三十周年大会

10月28日上午,“风雨共进三十载,同心逐梦赢未来”——职业经理研究中心成立三十周年大会在中央社会主义学院举行。我会执行局副主席李春伟受邀出席,并向职研中心三十周年辉煌成果送去祝福和祝愿。



中心党委书记、主任王永利代表中心致欢迎词并发表讲话。王永利的讲话分为三个部分内容:第一部分从启航创立期、变革转型时期、高质量发展时期三个阶段,回顾了中心三十年来事业发展的脉络图,艰苦奋斗的创业史;第二部分总结了职业经理研究中心30年来取得的主要成就:编撰发行《中国职业经理人年度报告》;中心推出的“职业经理人资质培训与评价项目”,已累计培训近10万人次的职业经理人,其中近5万人取得了中心颁发的职业经理人资质证书;在国务院国资委支持下,形成了一批具有自主知识产权的人才评价和人才综合服务信息化系统;发起成立全国职业经理人考试测评标准化技术委员会并承担了委员会秘书处的主要工作,已起草和修订10余项职业经理人相关国家标准,并在全国颁布实施;成为职业经理人制度研究和选拔职业经理人的专业服务机构等等;第三部分对中心未来发展进行了展望:一是要继续推进职业经理人事业的可持续发展;二是要在服务行业人才发展方面取得更大突破;三是要着眼于未来发展制定3-5年的发展目标和规划,确定中心的未来发展定位,立足长远,凝聚共识;四是围绕目标优化机构、引进人才,持续加强中心自身的人才队伍建设,逐步形成在人才服务领域有力的人才优势。



会上,王永利主任对长期以来给予中心指导、支持和帮助的有关单位和领导、合作伙伴和各界友人,表示敬意和感谢。中国企业评价协会也获得最佳合作单位的荣誉。




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人才是第一资源,加强企业合规管理人员队伍建设是企业合规经营的基本内容。实践中,很多企业对于合规管理人员的任职资质缺乏清晰的认识,未建立科学合理的评价要素体系,不能有效地任用合规管理人才。

为加强合规管理人才队伍建设,规范企业对于合规管理人才的选拔、培养和考评,中国企业评价协会与职业经理研究中心整合优势资源,成立联合项目组,历时9个月,共同编制了团体标准《企业合规管理职业经理人考评要素》(以下简称“标准”)。本《标准》于9月1日通过了专家评审,并于9月4日在国标委官网正式发布。