侯云春：积极行动，只争朝夕，推进企业合规建设

4月22日，由司法部普法与依法治理局、国家市场监督管理总局认研中心、中华全国律师协会指导，法治日报社和中国企业评价协会联合主办的首届企业合规知识大赛闭幕典礼在北京举行。

中国企业评价协会会长侯云春代表主办方致辞

全文如下：

尊敬的季晓南主席、邵炳芳社长、各位来宾、各位朋友：

大家下午好！

今天，我们齐聚北京，共同2022首届企业合规知识大赛闭幕典礼，弘扬新时代法治精神，促进企业合规管理建设。首先，我谨代表大赛主办方中国企业评价协会，对各位来宾表示热烈欢迎和衷心感谢！

企业合规，是中国企业走向国际市场、对标国际规则和国际惯例的重要举措，是中国企业健康有序高质量发展行稳致远的法治密码。党中央、国务院高度重视企业法治建设，“十四五”规划中两处强调企业合规管理建设问题。最高人民检察院、国家发改委、商务部、国务院国资委、市场监管总局等部门，相继出台了一系列强化企业合规管理的规范性文件，指导企业加快推进合规管理体系建设。国资委更是将2022年定为“合规管理强化年”，并明确提出要打造“治理完善、合规经营、管理规范、守法诚信”的法治央企目标，推动中央企业合规管理体系建设。

为深入学习贯彻习近平法治思想，落实“八五”普法规划，进一步落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，法治日报社和中国企业评价协会，在司法部普法与依法治理局、国家市场监督管理总局认研中心、中华全国律师协会的指导下，联合主办了2022首届企业合规知识大赛，为培育企业合规管理人才，助力中国企业市场化、法治化、国际化发展，做出了有益的探索与实践。大赛自去年9月份在中国服贸会上启动以来，得到了社会各界的广泛关注。赛程历时60余天，来自超过8000家企业和500余家政法单位、大专院校、律师事务所等共计20余万人次参赛。大赛中涌现出一批热爱合规事业、积极学习合规知识的专业人士，共产生101家优秀单位和103位优秀个人。他们当中的典型代表来到了今天的会场，让我们以热烈掌声向他们致敬并表示热烈祝贺！

这次会议也是一个很好的交流平台，大家共议企业合规话题，深入探讨如何促进企业合规建设与高质量发展。借此机会，我提四点建议，供各位朋友参考。

一是，合规建设，制度先行。高标准对接国际经贸规则的基础是企业合规管理体系的完善和有效性。党中央明确提出加快建设世界一流企业的目标，一流的企业必须要有一流的法治制度作为保障。在当前国际竞争越来越体现为规则之争、法律之争的大背景下，企业面临的国内外环境和风险挑战日趋复杂严峻，必须加快提升依法合规经营管理水平。建议广大企业参考ISO-37301国际认证标准和国资委在总结中央企业合规管理实践、借鉴国际大企业先进做法基础上发布的《中央企业合规管理办法》，加强企业合规管理体系建设。

二是，合规经营，团队为重。正确的合规方针，优秀的管理办法，都需要人来落实。企业既要建设一支过硬的合规管理团队，更要做好从高管到员工的全员法治宣传教育和合规培训，让各类人员在落实企业合规管理过程中发挥出应有的作用。建议广大企业积极组织或提供持续、定期培训，开展合规宣传，并实施相应考核，以确保企业所有员工了解合规制度，切实践行。

三是，合规践行，文化铸魂。合规文化是企业文化的重要组成部分，是实施合规风险管理的基础和载体，决定着企业各部门面对合规风险的价值取向、行为规范和道德标准, 对企业合规风险管控具有至关重要的作用。建议企业结合大赛成果，从企业领导、培训机制、宣传教育和全员合规等多方面发掘企业文化要素，加强宣传引导，倡导培育符合企业自身特色的合规文化，推动构建“全员合规、人人合规、事事合规”的企业合规管理良好局面。

四是，推进企业合规建设，提高企业合规治理水平

全面推动中国企业合规管理建设，任虽重但道不能远，必须增强紧迫感和使命感，积极行动，只争朝夕。中国企业评价协会将总结汲取首届企业合规知识大赛的经验和不足，秉承“以赛促学、以赛促训、创新引领、交流借鉴”的原则，充分运用好大赛的组织形式，为社会营造企业合规管理良好氛围持续贡献力量！

最后，祝今天的活动圆满成功！

谢谢大家！