侯云春会长应邀在“2023ESG与可持续发展论坛”作视频专题演讲
“2023ESG与可持续发展论坛”现场
左：环球网总经理单成彪
右：《国资报告》杂志社社长毛增余
12月22日，由环球网和《国资报告》杂志社共同主办、中国企业评价协会作为支持单位的“2023ESG与可持续发展论坛”在北京举办。环球网总经理单成彪、《国资报告》杂志社社长毛增余出席论坛并致辞，国务院发展研究中心原副主任、中国企业评价协会会长侯云春通过视频专题发表了主旨演讲。
侯云春表示，随着中国“碳达峰”“碳中和”目标的提出，社会及资本市场对ESG的关注度大幅提升，但ESG并不是所谓“面子工程”，而是一种先进的经营理念和经营手段，能够增加企业价值，并提升企业可持续发展能力。践行ESG会给企业带来一定的成本压力，ESG给企业的经营发展带来了新的机遇，是企业长期可持续发展的必然选择，企业应顺势而动，走出自身的可持续发展之路。
有关践行ESG，侯云春提出以下四点建议：
第一，积极践行ESG理念，一是企业要基于自身情况和所处环境，制定企业ESG战略，明确ESG目标，并制定相应的措施，确保ESG理念贯穿于企业的各个层面和业务领域。二是要建立ESG管理机制，建议有条件的企业建立专门的ESG管理机构或团队，负责ESG相关工作的规划、执行和监督，确保ESG理念得到有效落实。三是积极开展各种ESG项目和活动，如环保项目、社会责任项目、公益活动等。四是加强对员工的ESG培训和教育，提高员工的ESG意识和能力，让员工了解ESG对企业和社会的重要性。五是加强ESG相关信息披露和透明度，提高信息披露的质量，向投资者、员工和社会公众展示企业在ESG方面的表现和成果，增强信任度和认可度。同时，企业也应该加强内部控制和风险管理，确保企业的稳定和可持续发展。
第二，加快推进数实融合。在数字技术与实体经济融合发展的背景下，企业可以利用数字化转型带来的优势解决ESG实践中的阻碍。
第三，切实加强合规建设。企业要完善中国特色现代企业治理体系，强化依法治企、合规经营。一是科学构建合规管理组织体系和制度体系。二是积极健全合规管理运行机制。压实经营开发、生产管理、财务金融、行政管理等业务部门和职能部门的第一道防线职责。法律合规部门作为合规综合管理部门承担第二道防线职责。三是培育企业合规文化，打造合规管理专业化人才队伍。提升全员合规意识，积极推行员工合规承诺制,让合规意识和理念植入人心，营造合规建设良好环境。
第四，坚持长期主义。践行ESG是长期主义的一种具体体现。长期主义鼓励企业思考长期的发展目标，制定长远的发展战略；鼓励企业持续创新，不断推出新的产品和服务，以满足客户的需求，提升企业的竞争力；注重稳健经营，以创新为第一驱动力，推出新的产品和服务，坚持稳健经营，保持财务稳健，确保企业长期稳定发展。
侯云春表示，当前世界百年未有之大变局加速演进，国际力量对比深刻调整，逆全球化思潮抬头，局部冲突和动荡频发，我国发展面临的不确定性上升。今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民，顶住外部压力、克服内部困难，全面深化改革开放，加大宏观调控力度，着力扩大内需、优化结构、提振信心、防范化解风险，我国经济回升向好，高质量发展扎实推进。
