团体标准

依法合规管理是推动企业实现高质量发展的必由之路，是落实全面依法治国战略部署的客观要求。加强合规管理人才队伍建设是推动企业强化合规管理的重要基础保障。很多企业在实际管理过程中，对于合规管理人员的任职资质缺乏清晰的认识，未建立科学合理的评价要素体系，不能有效地培养和选拔合规管理人才。制定企业合规管理职业经理人考评要素，可以为企业甄选、培养和使用合规管理人才以及有关机构开展合规管理职业经理人培训和评价等工作提供指南和技术支持。