合规管理体系建设是一道必答题
在全球化经济的浪潮中，企业面临的法律和合规风险日益增加。合规管理不仅关系到企业的声誉和市场竞争力，更是企业可持续发展的关键。加强合规管理体系建设，是推动企业依法治企和合规经营的必由之路。
2018年至今，中国在短时间内形成了大规模的强化合规管理潮流，这与党中央、国务院的高度重视和积极倡导密不可分。国务院国资委于2022年8月23日公布《中央企业合规管理办法》（国务院国有资产监督管理委员会令第 42 号），《办法》自 2022年10月1日起施行，为央国企合规管理体系建设提供了方向指引。2023年3 月2日，国务院国资委召开中央企业深化法治建设加强合规管理工作会议，再次强调要以风险识别清单、岗位合规职责清单、流程管控清单为基础，将合规要求和管控措施嵌入关键节点，严把合规审查关口。2024年7月21日，党的二十届三中全会通过《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》，《决定》指出“支持引导民营企业完善治理结构和管理制度，加强企业合规建设和廉洁风险防控”，反映出党和国家对企业治理和制度化建设的高度重视。合规管理不仅是应对外部监管的必要措施，更是企业内部自我提升、优化管理的重要手段。
国际标准指引合规建设新方向
“合规管理体系建设”作为一项系统复杂的管理科学工程，实际上多数企业缺乏系统的工具与方法论，对实施路径、步骤与效果，缺乏预判与抓手。ISO 37301:2021《合规管理体系要求及使用指南》标准于2021年4月13日由国际化标准组织（ISO）正式发布。该标准为帮助组织建立、实施、维护和持续改进合规管理体系提供了适合实际操作的方法论，并被国标引用，形成GB/T 35770国家标准。现已成为大多数央国企及大型民企合规体系建设的标准与参考。
ISO 37301理论模型
ISO 37301合规管理体系标准的实施，对依法治企意义深远。
·为企业搭建了一套标准化、系统化的合规管理体系框架
该标准明确规定了合规管理体系应涵盖的各个要素，如合规方针的制定、合规组织架构的搭建、合规风险的识别与评估、合规义务的梳理等。企业按照这个标准框架去建设自身的合规体系，能够确保各项合规工作有序开展，避免出现管理漏洞和工作的盲目性，使得合规建设有章可循、条理清晰。
·助力企业提升精准识别及有效应对风险的能力
该标准要求企业全面梳理内外部合规义务，并在此基础上系统地识别合规风险。无论是来自法律法规、监管要求，还是行业规范、商业道德等方面的风险，都能被纳入管控视野，从而提前做好应对准备。
基于对合规风险的准确识别，企业可以依据 ISO 37301 的指引制定相应的风险应对策略，如采取风险规避、降低、转移等措施，把合规风险控制在可接受的范围内，降低因合规风险爆发而给企业带来的经济损失、声誉损害等负面影响。
·提升品牌形象 全面增强企业竞争力
在商业合作中，越来越多的合作伙伴（包括客户、供应商、投资方等）会关注合作企业是否建立了符合国际标准的合规管理体系。一个重视合规建设并符合国际标准的企业，在社会公众眼中往往代表着规范、诚信、可靠。遵循ISO 37301 标准进行合规建设的企业，在市场上更容易获得合作伙伴的信任，有助于拓展业务，提升市场份额。
·接轨国际管理理念 促进企业国际化发展
当企业开展跨国经营、参与国际项目招投标等活动时，很多国家和地区的相关方会将企业是否遵循 ISO 37301 等国际通用合规标准作为重要考量因素。满足该标准有助于企业顺利进入国际市场，跨越合规门槛，减少因合规差异带来的国际业务拓展阻碍。也能够促使企业自身管理水平与国际接轨，更好地适应全球化发展的趋势。
·强化企业内部管理和文化建设
合规建设过程中，企业需要梳理和完善各项内部管理制度与业务流程，以确保符合合规要求。这有助于消除部门间的沟通壁垒、提高工作效率、规范员工行为，让整个企业运营更加顺畅、有序。通过贯彻 ISO 37301 标准，将合规理念融入到企业的日常运营和员工的思想意识中，形成一种积极向上的合规文化氛围，使员工自觉遵守合规要求，从被动合规转变为主动合规，为企业长期稳定发展奠定坚实的文化基础。
GB/T 35770-2022/ISO 37301-2021合规管理体系认证证书
企业合规管理体系建设+ISO/GB双认证的一揽子服务
中国企业评价协会汇聚律师事务所、咨询公司、认证公司、行业专家等资源，依据ISO 37301:2021/ GB/T 35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》、国务院国资委《中央企业合规管理办法》、《中国共产党纪律处分条例》、中国企业评价协会《企业合规管理体系有效性评价指引》（T/CEEAS 003-2022）等制度、标准，为企业提供企业合规管理体系建设+ISO/GB双认证的一揽子服务。
具体服务内容如下：
企业合规评级指标体系
