“雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵人。”习近平总书记强调，“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”“企业家创新活动是推动企业创新发展的关键。”
为贯彻落实中央人才工作会议精神、《中华人民共和国中小企业促进法》、《国家“十四五”期间人才发展规划》和《工业和信息化部关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》，进一步强化企业经营管理人才队伍建设，推动企业创新发展，促进产业转型升级和高质量发展，推进新型工业化和强国建设，工业和信息化部人才交流中心启动实施企业经营管理“头雁人才”培养计划。
按照企业经营管理“头雁人才”培养计划要求，每年都会有研修班举办，敬请关注中国企业评价协会官方通知。
项目特色
(一)一人就读，全国同学
学员通过参加头雁人才全国各班级合班上课、联合游学等活动，可与全国头雁人才学员开展互动交流，拓宽视野，增加互动交流和商业合作机会。
(二)一地就读，全国课堂
教学安排设置移动课堂，结合班级特色在全国开展教学活动，学员有机会选学头雁人才其他班级优质课程。
(三)一年就读，持续复训
结业不毕业，结业学员可持续参加头雁人才各类相关活动，持续互动交流学习，与全国头雁人才学员共同搭建具有全国影响力、号召力和凝聚力的头雁学员联谊平台。
(四)三位一体，持续服务
项目创新采取“企业家培养+企业培育+产业链融通”三位一体的服务模式，学员在学习期间及结业后均可持续参与国家惠企助企政策宣贯、科技成果转化对接、产业链链主企业研学交流、学员联谊、产才对接、路演沙龙等各类活动，在头雁人才平台中便捷获取政策、产业、科技、资本、市场等多方位优质资源。
(五)整合资源，助力发展
中国企业评价协会会员企业涉及行业众多，多为行业内领军企业，尤其在科技创新方面，聚集了多家典型企业。可以为项目学员提供与代表性会员企业对接交流的平台，达到合作共赢的目标。还可以为项目学员提供部委及高端智库专家资源，引领和助力企业发展。
2025年，由工业和信息化部人才交流中心、中国企业评价协会共同举办了纳米技术及应用研修班。纳米技术及应用研修班是企业经营管理“头雁人才”培养计划的重要组成部分，旨在依托双方优势资源储备，以企业家工作为抓手，做深做实企业服务工作，促进纳米产业企业高质量发展，推进产业链融通发展。
一、项目背景
纳米材料是重要的前沿材料品种，而前沿材料代表新材料产业发展的方向与趋势，具有先导性、引领性和颠覆性，是构建新的增长引擎的重要切入点。近年来纳米材料等前沿新材料行业已成为国家重点扶持和发展的战略性新兴产业，相关政策陆续发布，为国内纳米材料产业发展奠定了坚实基础。2023年8月，工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会联合印发的《前沿材料产业化重点发展指导目录(第一批)》列出15种有望率先批量产业化的前沿材料，其中包括单/双壁碳纳米管、二维半导体材料、量子点材料、石墨烯4种属于纳米材料。2024年10月，工业和信息化部、国家发展和改革委员会发布的《新材料中试平台建设指南(2024-2027年)》提出，围绕加快推进新型工业化、建设制造强国战略需求，着眼事关国家安全和经济建设的关键短板材料、引领新兴产业和未来产业发展的前沿材料,聚焦“触类旁通”效应明显、行业进步带动性强的关键共性技术，确定新材料中试平台建设的重点领域业发展的前沿材料，聚焦“触类旁通”效应明显、行业进步带动性强的关键共性技术，确定新材料中试平台建设的重点领域。
纳米技术作为新质生产力，能够深刻重塑经济发展格局。通过纳米技术的产业化应用，可以推动传统产业的升级和转型，提升整体经济的质量和效益。纳米技术的应用广泛涉及医疗、环保、能源等多个领域，对社会生活的各个方面产生了深远影响。
“雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵人。”习近平总书记强调，“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”“企业家创新活动是推动企业创新发展的关键。”为贯彻落实习近平总书记关于人才工作和发展新质生产力的重要论述、中央人才工作会议精神、《中华人民共和国中小企业促进法》《国家“十四五”期间人才发展规划》和《工业和信息化部关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》，进一步强化企业经营管理人才队伍建设，有效满足企业家学习和企业高质量发展诉求，助力建强“三支队伍”、激发市场活力，引领新时代人才强国新格局，推动企业创新发展，为发展新质生产力、促进产业转型升级和高质量发展、建设现代化产业体系、推进新型工业化和强国建设提供有力支撑，工业和信息化部人才交流中心启动实施企业
经营管理“头雁人才”培养计划。
纳米技术及应用研修班作为企业经营管理“头雁人才”培养计划的重要组成部分，由工业和信息化部人才交流中心、中国企业评价协会共同举办，旨在依托双方优势资源储备，以企业家工作为抓手，做深做实企业服务工作，促进纳米产业企业高质量发展，推进产业链融通发展。
二、实施方简介
(一)工业和信息化部人才交流中心
工业和信息化部人才交流中心创立于1985年1月，是中央机构编制委员会办公室批准成立、国家事业单位登记管理局登记、工信部直属的公益二类事业单位，是工信部从事人才研究、人才培训、人才评价、人才服务、国际合作等方面工作的专业机构。中心坚持“打造工信领域国际化、专业化的权威人才服务机构”为发展定位，以“为制造强国和网络强国建设提供人才服务支撑”为使命。中心承担着工业和信息化人才公共服务平台、国家专业技术人才继续教育基地、国家中小企业公共服务示范平台、工信部专业技术人才知识更新工程协调小组办公室、工信部产业人才需求预测工作办公室等多重职能。
作为企业经营管理“头雁人才”培养计划的发起单位，中心拥有多年从事企业经营管理人才培养培训服务工作经验，与高等院校、行业组织等社会优质单位共同搭建了企业经营管理人才培养服务工作体系，打造了企业家交流学习、资源共享、合作共赢的优质平台，为企业高质量发展贡献了积极作用。
(二)中国企业评价协会
中国企业评价协会(简称:中企评)是原业务主管单位国务院发展研究中心于1991年发起成立，民政部注册、具备企业评价资质的国家级社团法人组织，现党的工作领导机关为中央社会工作部，行业管理部门为工业和信息化部。理事会成员由著名经济学家、专家学者、企业家及关心与支持企业评价事业的各界知名人士自愿结成
上世纪80年代末中企评首开中国企业评价之先河，曾会同国务院各有关部委，按照国际惯例连续8年发布了“中国500家最大工业企业、最佳经济效益及中国建筑业500家、中国服务业500家”，撰写出了一系列综合和专项分析报告，在国内外引起较大反响。2000年以来，中企评先后会开展了“成长型中小企业”“企业自主创新”“大企业国际竞争力”“上市公司竞争力”“知识产权强企”“中国企业社会责任500优”“中国新经济企业TOP500”“新型实体企业TOP100”“数字经济企业TOP500”“数实融合企业TOP100”“XR企业TOP100”“大模型企业 TOP50”等一系列评价体系的编制工作，并出版各类评价报告。探索出一套榜单经济与城市高质量发展的协同模式。上述工作对推动我国企业转型升级、国际化竞争以及创新发展，起到了积极的推动作用，为政府决策提供了实证性依据和参证。
三、项目特色
(一)一人就读，全国同学
学员通过参加头雁人才全国各班级合班上课、联合游学等活动，可与全国头雁人才学员开展互动交流，拓宽视野，增加互动交流和商业合作机会。
(二)一地就读，全国课堂
教学安排设置移动课堂，结合班级特色在全国开展教学活动，学员有机会选学头雁人才其他班级优质课程。
(三)一年就读，持续复训
结业不毕业，结业学员可持续参加头雁人才各类相关活动，持续互动交流学习，与全国头雁人才学员共同搭建具有全国影响力、号召力和凝聚力的头雁学员联谊平台。
(四)三位一体，持续服务
项目创新采取“企业家培养+企业培育+产业链融通”三位一体的服务模式，学员在学习期间及结业后均可持续参与国家惠企助企政策宣贯、科技成果转化对接、产业链链主企业研学交流、学员联谊、产才对接、路演沙龙等各类活动，在头雁人才平台中便捷获取政策、产业、科技、资本、市场等多方位优质资源。
(五)整合资源，助力发展
中国企业评价协会会员企业涉及行业众多，多为行业内领军企业，尤其在科技创新方面，聚集了多家典型企业。可以为项目学员提供与代表性会员企业对接交流的平台，达到合作共赢的目标。还可以为项目学员提供部委及高端智库专家资源，引领和助力企业发展。
四、培养目标
以企业家成长和企业发展同步提升为核心目标,选拔培养一批政治立场坚定，具有世界眼光、战略思维、创新精神和突出经营管理能力，坚定走专精特新之路的纳米产业创新企业家，使企业家学员掌握纳米前沿技术及现代管理理论和方法，具备先进管理理念及全球化战略意识和分析决策能力，具有较强解决实际问题能力和较高管理综合素养，成为能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型、应用型高层次管理人才，引领企业高质量发展。
五、面向对象
(一)纳米新材料相关企业高级管理者，担任企业法人代表、董事长或总经理等主要领导职务，年龄在50周岁以下,具有专科及以上学历或者具备同等学力，从事企业综合管理工作3年以上或承担科研团队带头人。
(二)学员为所领导企业推荐的企业家或精英人才，学员本人系企业法人代表、董事长或总经理等企业高层管理者及新一代企业接班人。
(三)学员或本企业对所在行业做出过突出贡献，或属于地区重点扶持产业企业的优先录取。
(四)学员具有较强的学习意识、开放的管理理念和突出的创新创业精神。
(五)学员本人具备良好的公众形象，能自觉承担社会责任。
六、课程管理
(一)班级人数
本期培训班计划招生80人。
(二)教学安排
集中授课共计16天(128课时)，每月学习2-3天(周末)，学制一年。
(三)授课地点
北京、苏州等全国移动课堂。
(四)开班时间
2025年10月 地点另行通知
八、拟请师资
本期研修班师资团队由国内知名高校教授、国内顶尖商业和政府机构的专家及学者、国内知名企业高管等组成，学员可以从多角度学习导师的智慧和经验。
侯云春:中国企业评价协会会长、国务院发展研究中心原副主任。
王江平:第十四届全国政协委员、工业和信息化部原副部长。
余斌:国务院发展研究中心原副主任。
郑新立:中国国际经济交流中心常委副理事长、中央政策研究室原副主任。
魏加宁:国务院发展研究中心宏观经济部原副部长。
张 湧:上海高级金融学院副院长。
孙国君:人工智能赋能企业技术创新与智能化管理。
方小榕:原中国中旅(集团)公司总经理、党委书记.
董新保:清华大学管理学院教授、国家级有突出贡献专家。
张珽:中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所研究员，博士生导师。现任纳米所学术委员会副主任、创新实验室研究部主任、真空互联大科学装置主任。2021年国家自然科学基金杰出青年基金获得者。
注:具体师资以实际安排为准。
九、标杆研学点
(一)中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所
中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年,由中国科学院与江苏省人民政府、苏州市人民政府和苏州工业园区共同出资创建，位于苏州工业园区独墅湖科教创新区内。根据中国科学院调整科技布局的规划，面向国际科技前沿、国家战略需求与未来产业发展，开展相关领域基础性、战略性、前瞻性研究。
(二)纳米真空互联实验站
纳米真空互联实验站依托中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所，由中科院与江苏省、苏州市共同建设，首期投入约15亿元，建设规划用地约150亩，纳米真空互联实验站包括纳米材料生长、器件制备、加工与测试等各功能模块的真空互联装置及个性化用户站，形成一个独一无二的材料研究与器件研发环境。
(三)京东方科技集团股份有限公司
京东方科技集团股份有限公司(BOE)创立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。核心事业包括端口器件、智慧物联和智慧医工。
(四)腾讯科技(北京)有限公司
腾讯科技(北京)有限公司是一家世界领先的互联网科技公司，用创新的产品和服务提升全球各地人们的生活品质。腾讯公司成立于1998年11月,是中国领先的互联网增值服务提供商之一。公司于2016年开始自动驾驶相关技术研发，包括自动驾驶模拟仿真系统，拥有全自研仿真系统。在全球互联网企业中，腾讯公司申请专利和授权总量均居于前列。腾讯发行多款风靡全球的电子游戏及其他优质数字内容，为全球用户带来丰富的互动娱乐体验。腾讯还提供云计算、广告、金融科技等一系列企业服务，支持合作伙伴实现数字化转型，促进业务发展。
(五)东沙湖基金小镇
东沙湖基金小镇位于苏州工业园区东部,总体规划面积3.2平方公里,其中核心区1.6平方公里,以核心区为基础进行北延东拓,形成以私募股权为特色的基金全产业链,打造中国基金新高地。汇聚各类资本和高端人才，服务区域转型升级，苏州工业园区管委会与中国并购公会、中国金融博物馆共同发起筹建基金小镇,并于2016年11月，在中国基金业协会洪磊会长、苏州市委书记周乃翔等领导见证下，举行了基金小镇三方签约及揭牌仪式。2017年5月3日，东沙湖基金小镇成功列入省发改委正式发文公布的第一批25家省级特色小镇创建名单，是其中唯一一家金融产业相关小镇。
(六)元禾控股
元禾控股是一家管理345亿元资金规模的投资控股企业，业务覆盖股权投资、债权融资服务和投融资服务三大板块，包括了中国第一支国家级股权投资母基金、天使投资平台、江苏省首家“贷款+期权”的科技小额贷款公司等。以"引领股权投资发展，践行科技金融创新，创造持续领先价值"为使命与愿景，搭建了股权投资和债权融资相结合的一体化投融资业务体系，辅以东沙湖股权投资中心专业的投融资服务支撑体系，通过三大业务板块在资本运作、风险控制、营运配置等方面的协同运作，在探索金融创新、促进科技创新、引导基金集聚、助推产业升级等方面都取得了不俗的成绩。自成立起专注于股权投资领域，旗下汇集多家管理团队专注于不同的投资阶段和领域。
(七)苏州海狸生物医学工程有限公司
苏州海狸生物医学工程有限公司主要产品包括针对科研单位和生物类企业开发的细胞培养材料;针对美容业开发的皮肤修复、抗衰等护理产品;针对医疗卫生行业和急救事业开发的硬组织和软组织手术必需的快速止血材料、伤口愈合材料和组织修复材料;针对制药厂开发的药物控制释放材料;以及为新药设计和开发提供人类重大疾病相关G蛋白偶联受体(GPCR)的高分辨率三维空间结构模型以及新药筛选服务。
十、教学管理
(一)服务团队
由工业和信息化部人才交流中心、中国企业评价协会共同组建教学班级服务团队，服务团队人数共计4人(以上)，负责班级的日常管理服务、教学服务监督反馈、班委选举、后勤保障服务等工作。
(二)学员管理
建立学员档案，纳入企业经营管理“头雁人才”培养计划学员数据库统一管理，同时纳入中国企业评价协会会员。
(三)班委制度及出勤率
班委会由全班同学选举产生，由班长、副班长、学习委员、商务委员、财务委员、生活委员、宣传委员、文体委员八位成员组成，均由班级成员民主投票选出。作为班级自治组织、负责班级的日常管理。班费管理和制修订班级管理制度等，接受全班同学监督。学员在读期间出勤率达70%以上(含70%)方可结业、出勤率不足的学员须在补课有效期内进行补课。
(四)活动参与要求
参训学员需积极参与班级组织的各类活动和企业经营管理"头雁人才”培养计划开展的全国性活动。
(五)证书授予
对按规定完成学业的参训学员，在结业时由工业和信息化部人才交流中心统一颁发《企业经营管理“头雁人才”培养计划结业证书》，中国企业评价协会统一颁发《企业经营管理“头雁人才”培养计划纳米技术及应用研修班结业证书》。
十一、发文封面
